کنکور و امتحان نهایی دوره متوسطه «حضوری» برگزار می‌شود

کنکور و امتحان نهایی دوره متوسطه «حضوری» برگزار می‌شود

آفتاب‌‌نیوز :

جلسه 129 ستاد راهبری اجرای نقشه جامع علمی کشور، به ریاست سعید رضا عاملی دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی و با حضور غلامی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، ستاری معاون علمی و فناوری رئیس جمهور، طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی، کچوئیان عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی و با حضور مجازی حاجی میرزایی وزیر آموزش و پرورش، حجت الاسلام رستمی رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها، طیبی رئیس جهاد دانشگاهی، جاسبی، حجت الاسلام پارسانیا و کی نژاد از اعضای شورای عالی انقلاب فرهنگی در محل دبیرخانه این شورا برگزار شد.

ارائه گزارش تاثیر شیوع کرونا در حوزه علم و فناوری و آموزش و پژوهش

به گزارش شورای عالی انقلاب فرهنگی، منصور کبگانیان قائم مقام و دبیر ستاد علم و فناوری شورای عالی انقلاب فرهنگی در حاشیه این جلسه با اشاره به شرایط شیوع ویروس کرونا در کشور گفت: در ابتدای جلسه گزارشی با موضوع تأثیرات کرونا در مباحث و عملکرد حوزه‌های علم و فناوری و آموزش و پژوهش ارائه شد.



وی با اشاره به حساسیت و تأکید شورای عالی انقلاب فرهنگی بر رعایت سیاست‌های مصوب ستاد نقشه جامع علمی کشور، کیفیت برگزاری امتحانات و آزمون سراسری، رعایت عدالت اجتماعی و اهمیت تعلیم و تربیت، خاطر نشان کرد: با توجه به اینکه در فضای مجازی مطالب زیادی در خصوص تصمیم‌سازیها در این حوزه‌ها منتشر می‎شود، از این رو جلسه با حضور وزرای مرتبط و مسئولین ذی‌ربط و اعضای شورای عالی انقلاب فرهنگی تشکیل و در خصوص نحوه برگزاری آزمون نهایی مقطع متوسطه و آزمون سراسری بحث و تبادل نظر شد.

دبیر ستاد راهبری ستاد نقشه جامع علمی کشور گفت: در این جلسه وزرای علوم، بهداشت، آموزش‌وپرورش، معاون علمی و فناوری رئیس جمهور و رئیس دانشگاه آزاد در مورد آثار ویروس کرونا برحوزه‌های آموزش، پژوهش، علم و فناوری نظرات خود را ارائه کردند.

تأکید دستگاه‌ها بر آمادگی برای برگزاری آزمون‌های حضوری

قائم مقام ستاد علم و فناوری با تأکید بر اینکه وزارتین آموزش‌وپرورش و علوم و سازمان سنجش آموزش کشور آمادگی خود به دلیل کافی بودن امکانات برای برگزاری آزمون‌های حضوری اعلام کردند، ادامه داد: با توجه به اینکه برای دوره ششم متوسطه آزمون نهایی برگزار می‌شود این سؤال مطرح شد که آیا می‌توان با رعایت استانداردها و پروتکل‌های مصوب ستاد مقابله با کرونا و حفظ فاصله اجتماعی امتحانات و آزمون‌های حضوری را برگزار کرد؟

کبگانیان با اشاره به سیاست‌های شورای عالی انقلاب فرهنگی بر برگزاری آزمون‌های حضوری با رعایت پروتکل‌های مصوب ستاد مقابله با کرونا گفت: در این جلسه وزیر آموزش و پرورش و معاون متوسطه این وزارتخانه اعلام کردند که ظرفیت‌های لازم با حفظ فاصله اجتماعی برای برگزاری آزمون‌های حضوری را دارند.

وی ادامه داد: بر این اساس مصوب شد که تاریخ برگزاری آزمون‌های حضوری باید منعطف بر اساس پروتکل‌های مصوب ستاد مقابله با کرونا تعیین شود.

تصویب برگزاری امتحانات نهایی به صورت حضوری با تاریخ های منعطف

کبگانیان از به تصویب رسیدن برگزاری امتحانات نهایی دوره متوسطه به صورت حضوری با رعایت تمامی استانداردهای لازم و با تاریخ‌های منعطف در جلسه ستاد نقشه جامع علمی کشور خبرداد.

قائم مقام ستاد علم و فناوری با اشاره به تکمیل نشدن آموزش‌های مدارس به دلیل تعطیلات، خاطرنشان کرد: با توجه به منعطف بودن زمان برگزاری آزمون و با برنامه‌ریزی‌های لازم هم آموزش‌ها تکمیل و هم آزمون نهایی به صورت حضوری برگزار خواهد شد.

ارائه گزارش برگزاری کنکور توسط وزیر علوم و رئیس سازمان سنجش

وی درمورد نحوه برگزاری کنکور سراسری سال جاری گفت: در این جلسه وزیر علوم، رئیس سازمان سنجش و پذیرش کشور(دبیر شورای سنجش و پذیرش دانشجو) گزارش کاملی را در زمینه برگزاری کنکور ارائه کردند.
کبگانیان با اشاره به اینکه حداقل باید بین برگزاری آزمون نهایی دوره متوسطه و کنکور سراسری 20 روز فاصله باشد، گفت: از نظر شورای عالی انقلاب فرهنگی کنکور سراسری در سال جاری به صورت حضوری و با تاریخ منعطف بر اساس پروتکل‌های ستاد مقابله با کرونا برگزار خواهد شد.
امکان برگزاری آزمون سراسری منطبق بر پروتکل‌های ستاد مقابله با کرونا وجود دارد.

عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی ادامه داد: بر اساس اعلام وزیر علوم بر اساس امکانات موجود و با همکاری دستگاه‌ها، امکان برگزاری آزمون سراسری در شرایط آرام و سالم منطبق بر پروتکل‌های ستاد مقابله با کرونا وجود دارد.

دبیر ستاد راهبری ستاد نقشه جامع علمی کشور با تأکید بر اینکه تاریخ برگزاری آزمون نهایی دوره متوسطه و کنکور سراسری بستگی به مصوبات ستاد مقابله با کرونا دارد، گفت: قطعاً در سال جاری این دو آزمون با رعایت تاریخ منعطف برگزار خواهد شد.

قائم مقام ستاد علم و فناوری با اشاره به دغدغه‌های اعضای شورای عالی انقلاب فرهنگی از استفاده حداکثری از فضای مجازی در شرایط عادی، اظهار کرد: استفاده حداکثری از فضای مجازی در شرایط اضطراری هیچ منعی ندارد همانطور که با توجه به توصیه‌های بهداشتی در این دوران حتی اماکن متبرکه تعطیل شد.

وی با تأکید براینکه استفاده حداکثری از فضای مجازی در شرایط عادی نباید تبدیل به فرهنگ شود، ادامه داد: در حوزه تعلیم‌وتربیت، معلم و متعلم باید ارتباط چهره به چهره داشته باشند از این رو در شرایط عادی استفاده از فضای مجازی قطعاً کاهش خواهد یافت.

تشکیل کارگروهی برای طراحی و تولید زیرساخت و خدمات آموزشی و پژوهشی یکپارچه

کبگانیان با تأکید به اهمیت تولید محتوا و تکمیل زیرساخت‌های فضای مجازی، گفت: مقرر شد کارگروهی در دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی با حضور وزرای علوم و آموزش‌وپرورش، معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری و رییس دانشگاه آزاد اسلامی با محوریت دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی تشکیل شود تا مطالب کلان‌تری در این حوزه مورد بررسی قرار گیرد و شاهد شکل‌گیری سامانه‌های ملی در حوزه آموزش و پژوهش باشیم و از این پراکندگی پلتفرم‌ها، نرم‌افزارها و محتواهای غیر استاندارد به یک نظام یکپارچه ملی خدمات آموزشی و پژوهشی منتقل شویم.

 

اقلام خوراکی را چگونه ضدعفونی کنیم؟

اقلام خوراکی را چگونه ضدعفونی کنیم؟

آفتاب‌‌نیوز :

تینا جعفری با اشاره به شیوع کرونا ویروس در کشور، اظهار کرد: مواد غذایی خاصی برای پیشگیری از کرونا ویروس وجود ندارد ولی افراد باید به منظور تقویت سیستم ایمنی بدن خود برخی نکات را رعایت کنند.

این متخصص تغذیه توصیه کرد: بهتر اسا افراد در این دوران مصرف مایعات را افزایش دهند، آب گرم و ولرم مصرف کرده و از مصرف آب سرد خودداری کنند.

جعفری با اشاره به اینکه مصرف میوه و سبزیجات نقش موثری در تقویت سیستم ایمنی بدن ایفا می‌کند، تاکید کرد: استفاده از محلول گندزدا بهترین روش برای ضدعفونی کردن میوه و سبزیجات است.

این متخصص تغذیه با بیان اینکه اگر فرایند خرید و تولید نان صحیح و با رعایت نکات بهداشت فردی و محیطی انجام شود و افراد از نانوایی‌های مطمئن خرید کنند مشکلی پیش نمی‌آید، اضافه کرد: سقف دمای فریزهای خانگی عموما بین 16 تا 18 درجه زیر صفر است و ویروس ممکن است زنده بماند، پس روش گرم کردن نان از فریز کردن بهتر است و ویروس با دمای 40 درجه سانتی گراد از بین خواهد رفت.

جعفری در خصوص روش‌های ازبین بردن ویروس احتمالی در آجیل و خشکبار تاکید کرد: آجیل و خشکبار را در پلاستیک قرار داده و بین یک تا دو دقیقه در مایکروفر حرارت دهید همچنین قرار دادن آجیل و خشکبار در ماهیتابه و حرارت دادن آن‌ها بر روی گاز ویروس را از بین خواهد برد.

وی در ادامه گفت: مصرف لبنیات و شیر کم‌چرب همواره به افراد توصیه می‌شود و به هیچ عنوان زمینه را برای ابتلا به کرونا ویروس فراهم نمی‌کند، پس مردم با خیالی آسوده می‌توانند این مواد غذایی را مصرف کنند.

جعفری با اشاره به ضدعفونی کردن شکلات و دیگر مواد غذایی به افراد توصیه کرد: در حال حاضر افراد از خرید و استفاده موادغذایی به صورت فله‌ای خودداری کرده و مواد غذایی را از فروشگاه‌های معتبر خریداری کنند.

این متخصص تغذیه در خصوص انتقال کرونا ویروس از راه هوا عنوان کرد: در حال حاضر شواهد مستدلی مبنی بر انتقال این ویروس از طریق هوا وجود ندارد لذا افراد فاصله 1.5 متری را همواره با یکدیگر رعایت کنند.

وی در خصوص استفاده از ویتامین‌ها و مکمل‌ها، بیان کرد: افراد در صورت انجام آزمایش و اطمینان از کمبود ویتامین می‌توانند مکمل دارویی استفاده کنند.

جعفری با اشاره به باور غلط برخی افراد در خصوص تاثیر الکل بر درمان کرونا، یادآور شد: این تفکر که مصرف مشروبات الکی باعث بهبود کرونا می‌شود یک نظر غلط بوده و به اشتباه در این شرایط حساس به برخی افراد تحمیل شده است، این امر نه تنها در درمان تاثیری ندارد بلکه تبعات منفی را به همراه دارد.

وی در پایان خاطرنشان کرد: افراد برای ضدعفونی کردن از الکل 70 درصد رقیق شده با آب استفاده کنند.

در جهان 70 واکسن برای کرونا در حال ساخت است

در جهان 70 واکسن برای کرونا در حال ساخت است

آفتاب‌‌نیوز :

سازمان جهانی بهداشت می‌گوید 70 واکسن برای کووید 19 در جهان در حال ساخت است و آخرین مورد آن مربوط به یک شرکت چینی در هنگ ‌کنگ است. مقامات سازمان جهانی بهداشت از قول دانشمندان زیست‌فناوری چینی گفته‌اند که روند ساخت این واکسن هم اکنون به فاز دوم رسیده است.

دو واکسن دیگر نیز که به طور جداگانه دست پژوهشگران دو شرکت دارویی آمریکایی ساخته می‌شود، اینک به مرحله تست انسانی رسیده است.



واکسن بریتانیایی کرونا احتمالا تا 5 ماه دیگر آماده می‌شود

از سوی دیگر یک استاد واکسن‌شناسی آکسفورد به نام سارا گیلبرت که ریاست یک گروه از پژوهشگران بریتانیایی مشغول ساخت واکسن کرونا را بر عهده دارد می‌گوید به پیشرفت‌هایی در این زمینه دست یافته است.

وی روز شنبه به نشریه تایمز گفت که این واکسن احتمالا تا ماه سپتامبر، یعنی حدود 5 ماه دیگر آماده خواهد شد. او همچنین گفته که «تا 80 درصد» به کارآیی این واکسن مطمئن است.

کارشناسان می‌گویند به طور معمول سال‌ها طول می‌کشد تا یک واکسن ساخته شود و ساخت واکسن کرونا در بهترین حالت بین 12 تا 18 ماه طول می‌کشد. با این حال گیلبرت امیدوار است که به همراهی تیمش بتواند در مدتی بسیار کمتر این واکسن را تولید کند. او گفته که آزمایش‌های انسانی واکسن جدید قرار است تا دو هفته آینده آغاز شود.

تلاش پژوهشگران اروپایی برای ساخت واکسن مقابله با کرونا از 40 واکسن بالقوه

رسیدن به مرحله تولید انبوه و تولید میلیون‌ها دوز واکسن کرونا ممکن است ماه‌ها طول بکشد، اما سارا گیلبرت در این مورد هم خوش‌بین است. او با اعلام این که در حال مذاکره با مقام‌های دولتی است، می‌گوید در صورت دریافت بودجه کافی، تولید را قبل از دریافت نتایج نهایی آزمایش‌ها شروع می‌کند. او همچنین گفته که اگر همه چیز خوب پیش برود واکسن جدید احتمالا در اوایل پاییز به مرحله تولید و عرضه انبوه خواهد رسید.

اختلال بویایی به عنوان نشانه اولیه کووید-19

اختلال بویایی به عنوان نشانه اولیه کووید-19

آفتاب‌‌نیوز :

این متخصصان در مطالعه دیگری بر شواهد موجود مبنی بر اینکه از دست دادن حس بویایی و چشایی می‌تواند نشانه اولیه بیماری کووید-19 باشد تاکید کردند.

متخصصان علوم پزشکی در دانشگاه کالیفرنیا اظهار داشتند: درحالیکه شواهدی مبنی بر ارتباط ابتلا به بیماری کووید-19 و از بین رفتن حس چشایی و بویایی وجود داشته این بررسی جدید اولین تحقیقی است که ارتباط جدی میان این دو را مورد تایید قرار داده است.

تب، احساس خستگی، سرفه و مشکلات تنفسی از دیگر علائم شناخته شده این بیماری به حساب می آید.

محققان آمریکایی اظهار داشتند: بر اساس مطالعه انجام شده در صورتیکه فرد احساس بویایی و چشایی خود را از دست بدهد 10 برابر بیشتر احتمال دارد به کروناویروس آلوده شده باشد. شایع ترین نشانه بیماری کووید-19 همچنان تب است اما احساس خستگی و از دست دادن حس بویایی و چشایی از دیگر علائم اولیه ابتلا به این بیماری به حساب می آیند.

به گزارش هلث دی نیوز، به گفته متخصصان بیماری کووید-19 از ویروسی بسیار مسری نشات می گیرد و نتایج این مطالعه تاکید کننده ضرورت توجه به نشانه از دست دادن حس بویایی و چشایی به عنوان علائم اولیه این بیماری است.

راهکار خروج از بن بست تعیین حداقل دستمزد کارگران

راهکار خروج از بن بست تعیین حداقل دستمزد کارگران

به گزارش شفاف، در هفته‌های اخیر خبر جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران همواره در صدر اخبار بوده است.

خبر مصوبه شورای عالی کار درباره تعیین حداقل دستمزد کارگران در روزهای اخیر، یکی از اخباری بود که توانست خود را از لابلای اتفاقات کرونایی ایران و جهان بالا بکشد و توجه‌ زیادی را به سوی خود جلب کند. بیش از 40 ساعت مذاکره، عدم توفیق در حصول توافق بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان پیش از پایان سال و نهایتا امضا نکردن مصوبه نهایی توسط نمایندگان کارگران از حواشی پر رنگ این خبر بود که موجب متمایز شدن آن از سایر اخبار شد.

بر اساس تصمیم اتخاذ شده در نشست 291 ام شورای عالی کار حداقل مزد با 21 درصد افزایش نسبت به سال قبل به یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان رسید. همچنین برای سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان 15 درصد به اضافه 91 هزار تومان تعیین شد.

*دیدگاه های مختلف درباره مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران

فرامرز توفیقی نماینده کارگران در  شورای عالی کار در مصاحبه با خبرگزاری فارس گفت: «هیچ کدام از نمایندگان کارگری مصوبه شورای عالی کار را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ امضا نکردند. در حالی که پارسال مصوبه حداقل مزد به امضای نمایندگان کارگری رسید و امسال اولین سالی است که هیچ کدام از نمایندگان کارگران این مصوبه را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ امضا نکردند».

نماینده کارگران در شورای عالی کار در پاسخ به این سوال که نمایندگان کارگری چه رقمی برای رشد حداقل مزد اعلام کردند، گفت: «ما فقط اجرای ماده 41 قانون کار را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می‌خواهیم. طبق آخرین گزارش مرکز آمار نرخ تورم در سال گذشته 34.8 درصد بوده و باید حداقل حقوق کارگران به این اندازه رشد می‌کرد و اگر سایر موارد را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ تغییر می‌دادیم، باید حداقل حقوق کارگر به 2.8 میلیون تومان، همان که دولت اعلام کرده که باید حداقل هزینه خانوار کارگری 2.8 میلیون تومان باشد برسد».

از طرف دیگر، سعید لیلاز پژوهشگر اصلاح‌طلب در مصاحبه با خبرگزاری ایسنا، با بیان اینکه دریافتی هیچ کارگری در سال جاری کمتر از 2.8 میلیون نخواهد بود، گفت: «اگر دستمزدها را بیش از این افزایش می‌دادیم با توجه به شرایط کشور، ممکن بود با اخراج کارگران و ریزش نیروهای کار روبه رو شویم».

در این نزاع همیشگی بین کارگران و کارفرمایان، از یک سو کارفرمایان به افزایش هزینه‌های تولید و رکود و ... اشاره می‌کنند و از طرفی کارگران به سهم کم دستمزد در هزینه‌های تولید، افزایش تورم و لزوم توجه به سبد معیشت‌شان تاکید دارند.

*قانون درباره روش تعیین حداقل دستمزد کارگران چه می گوید؟

در ماده 41 قانون کار آمده است: «شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید:

1- حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود.

2- حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده ، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین نماید.

تبصره- کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید جدید پرداخت ننمایند و در صورت تخلف ضامن تادیه مابه التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید می‌باشند.»

در ماده 41 قانون کار نکات مختلفی بیان شده است، از جمله در بند اول آن به توجه به تورم در تعیین حداقل دستمزد کارگران اشاره شده است. که به درستی مورد اشاره نماینده کارگران قرار گرفته و خواستار توجه به این بند در تعیین حداقل دستمزد شده‌اند.

*چرا تعیین حداقل دستمزد به صورت منطقه ای ضرورت دارد؟

اما نکته مهم دیگری که در صدر این ماده مورد اشاره قرار گرفته است، موضوع تعیین حداقل دستمزد برای نقاط مختلف کشور است. امری که از زمان تصویب این قانون در سال 1369 مورد غفلت قرار گرفته و بسیاری از تنش‌های هرساله شورای عالی کار را موجب شده است. به عقیده بسیاری از کارشناسان تنش‌های موجود میان نمایندگان کارگران و کارفرمایان تا حد زیادی مربوط به عدم اجرای صدر ماده 41 است. از آنجا که هزینه‌های زندگی در کلان‌شهرها و شهرهای کوچک بسیار متفاوت است، اگر حداقل دستمزد بصورت منطقه‌ای تعیین شود، هر منطقه با توجه به اقتضائات خود می‌توان حداقل دستمزد را تعیین و اجرایی کند.

اگرچه باتوجه به تورم بالای کشور در سال های اخیر، مبلغ یک میلیون و 835 هزار و 426 تومان به عنوان حداقل دستمزد عدد بالایی نیست؛ اما نمی‌توان انکار کرد که هزینه‌های زندگی در شهرهای بزرگ و کوچک متفاوت است و این مبلغ برای کارگر شهری (بخصوص در کلانشهرها) و روستایی معنای متفاوتی دارد.

از طرف دیگر، همین موضوع (تعیین حداقل دستمزد یکسان در همه نقاط کشور) به همراه جذابیت‌هایی نظیر نزدیکی به بازارهای مقصد و امکانات بیشتر بسیاری از کارفرمایان را تشویق به احداث واحدهای تولیدی خود در نزدیکی شهرهای بزرگ کرده است. این امر موجب کاهش اشتغال در شهرهای کوچک و به تبع آن معضلات اجتماعی نظیر افزایش فقر، طلاق و مهاجرت به کلان‌شهرها و حاشینه‌نشینی و مشکلات ناشی از آن شده است.

اجرای ماده 41 قانون کار در تعیین منطقه‌ای حداقل دستمزد می‌تواند صنایع را به سمت شهرهای کوچک و حتی روستاها سوق داده و از تنش‌های موجود بکاهد. در این صورت است که کارفرما بین احداث واحد تولیدی در شهرهای بزرگ، دسترسی راحت‌تر به بازار فروش و هزینه کم انتقال کالای تولیدی خود به بازار و دستمزد بالای نیروی کار از یک سو و احداث واحد تولیدی در شهرهای کوچک، افزایش هزینه حمل و نقل و کاهش هزینه نیروی کار از سوی دیگر امکان انتخاب خواهد داشت.

نکته مهم دیگر در تعیین حداقل دستمزد، یک‌پارچه بودن دستمزد در همه واحدهای تولیدی و خدماتی است، این درحالی است که سهم دستمزد در قیمت تمام شده محصول در واحدهای خدماتی بیشتر از واحدهای تولیدی است و افزایش یکسان حقوق کارگران در همه صنوف تغییرات متفاوتی در هزینه نهایی تولید کالا و خدمات ایجاد می‌کند.

توجه به دو نکته فوق، موجب انتقال بسیاری از مشاغل با سهم بالای هزینه نیروی کار به شهرستان‌ها و توسعه این مناطق و کاهش بیکاری در کشور خواهد شد.

عدم توجه به تفاوت سبد هزینه‌های خانوار در مناطق مختلف و نیز تفاوت هزینه نیروی انسانی در بنگاه‌های مختلف از عواملی است که علاوه بر دامن زدن به تنش دائمی بین کارگران و کارفرمایان و پیچیده کردن تعیین حداقل دستمزد، موجب افزایش بیکاری در شهرهای کوچک و روستاها و تبعات اقتصادی و اجتماعی ناشی از آن شده است.

به نظر می‌رسد باتوجه به تجربه شکست خورده 30 سال گذشته در تعیین سراسری حداقل دستمزد و بی تفاوتی به سهم هزینه کارگر در هزینه تمام شده کالا و خدمات، نیاز است تا مجلس شورای اسلامی قانون کار را اصلاح و شورای عالی کار را ملزم به رعایت تفاوت‌های منطقه‌ای و صنفی در تعیین حداقل دستمزد کارگران کند. 

در پایان لازم است به این نکته اشاره شود که شورای عالی کار متشکل از نماینده کارگران، نماینده کارفرمایان و دولت است و این در حالی است که تصمیمات این شورا بر زندگی و سرنوشت چند میلیون نفر جویای کار نیز اثر مستقیم دارد، ولی کسی در این شورا منافع این افراد را نمایندگی نمی‌کند.